西峰區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院仲裁人員與有關(guān)部門工作人員聯(lián)合化解勞動(dòng)爭議。

近日，慶陽市西峰區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院入駐當(dāng)?shù)鼐C治中心，正式開啟“仲裁＋綜治”勞動(dòng)糾紛處理新模式。

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，西峰區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院選派5名專業(yè)仲裁工作人員輪流進(jìn)駐當(dāng)?shù)鼐C治中心，全面優(yōu)化仲裁案件受理、審理流程，有效實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭議處理與綜治中心職能深度融合，構(gòu)建起“一站式接收、全鏈條調(diào)處”的勞動(dòng)爭議化解機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，受理的勞動(dòng)爭議案件，堅(jiān)持調(diào)解先行、就地解決，力促案結(jié)事了人和。對事實(shí)清楚、爭議較小的欠薪等案件實(shí)行“快立、快調(diào)、快審”，對復(fù)雜案件統(tǒng)一裁審尺度，提升裁決公信力。對調(diào)解不成功的勞動(dòng)爭議案件，按照“簡案速裁、繁案精審”原則，由勞動(dòng)人事仲裁庭依法仲裁。

據(jù)了解，西峰區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院日前選取了涉及工資薪酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷賠償?shù)?1個(gè)具有代表性的勞動(dòng)糾紛案件，作為首輪“仲裁＋綜治”庭前調(diào)解的實(shí)踐對象。經(jīng)過與司法、法院、工會(huì)等部門的共同努力，成功調(diào)解勞動(dòng)爭議案件10件，調(diào)解成功率85％以上。（圖片由受訪單位提供）