慶陽網訊（慶陽融媒記者張凡）近年來，鎮(zhèn)原縣不斷深化就業(yè)服務改革，優(yōu)化政策落實，推動勞務輸轉，持續(xù)提升就業(yè)質量，為勞動者創(chuàng)造更多機會，助力鄉(xiāng)村振興。

鎮(zhèn)原縣積極探索勞務輸出“培轉一體化”，緊貼市場需求和企業(yè)用工要求，開展“嵌入式”“訂單式”等多樣化培訓，瞄準家政服務、養(yǎng)老護理等急需緊缺現代服務業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會?！案咴瓔寢尅薄版?zhèn)原護工”等勞務品牌代表鎮(zhèn)原縣參加各級勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會，展示地方特色勞務品牌發(fā)展成果。目前，“鎮(zhèn)原護工”勞務品牌已成為鎮(zhèn)原縣勞動力轉移就業(yè)和增收致富重要渠道之一。

據了解，鎮(zhèn)原縣每年撥付專項資金用于護工培訓就業(yè)，針對母嬰護理、養(yǎng)老陪護、病患陪護、居家保潔等市場需求，開展“訂單式”培訓，成立就業(yè)專班加強與家政公司聯(lián)系，助力鎮(zhèn)原護工走好職業(yè)化、產業(yè)化發(fā)展之路。

郭紅霞是鎮(zhèn)原縣城關鎮(zhèn)的一名農村婦女，近年來，在鎮(zhèn)村干部的引導和鼓勵下，她參加了各級組織的護工培訓班，取得了護工證，先后到北京、天津、銀川等地從事護理工作，為家庭帶來不少收入。

“這幾年我在外面務工，工資每月在5000元至10000元，因為經過了專業(yè)培訓，所以雇主也非常認可‘鎮(zhèn)原護工’勞務品牌，工作也很好找。”郭紅霞說。

為推動勞務輸轉，鎮(zhèn)原縣與天津靜海區(qū)緊密合作，不斷完善協(xié)作機制，持續(xù)深化東西部勞務協(xié)作，每年出臺一系列針對性強、協(xié)作性好的政策措施，為兩地開展勞務協(xié)作工作提供政策和資金支持。近年來，鎮(zhèn)原縣已累計為京津等地區(qū)輸送培訓家政服務人員和護工3萬多人，年創(chuàng)勞務收入8億多元。2024年，鎮(zhèn)原縣通過“鎮(zhèn)原護工”勞務品牌帶動轉移就業(yè)1.4萬人。

今年春節(jié)前后，鎮(zhèn)原縣人社局搶抓外出務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，利用“鎮(zhèn)原人社發(fā)布”微信公眾號及抖音、快手等平臺，線上開展了一系列就業(yè)幫扶活動，精選用工需求大、資質優(yōu)、崗位類型豐富的典型性、代表性企業(yè)，每天發(fā)布崗位招聘信息。同時，增加直播帶崗頻次，提供更多精準匹配的就業(yè)崗位，助力務工人員順利就業(yè)。零工市場假日同步推送崗位信息，滿足靈活務工人員的多元化需求，為企業(yè)和求職者搭建高效對接平臺。春節(jié)期間，累計發(fā)布各類崗位信息12期，涵蓋制造、服務、物流等眾多行業(yè)和領域的8951個就業(yè)崗位，已輸轉務工人員5萬余人。